"Reboarding, quel rôle pour la communication et les RH ?

Quels dispositifs de communication mettre en place pour mieux s’adresser aux personnes en absence de longue durée, tant pendant leur absence que lors de leur réintégration sur le lieu de travail.

L'atelier proposé visera notamment à répondre aux questions suivantes :

• Quelle communiquer ? Quel accompagnement ?
• Par quels canaux ?
• À quelle fréquence ?
• Quelles sont les bonnes pratiques et recommandations existantes ?
• Quelles approches sont préconisées dans le cadre réglementaire actuel ?

L'atelier sera structuré en 2 temps : 

1. Partie théorique

• Présentation du nouvel arrêté royal relatif à la réintégration des personnes en incapacité de longue durée
• Recommandations et principes clés ; Checklist retour au travail
• Ce que prévoit concrètement l’arrêté en matière de communication et d’accompagnement

2. Partie pratique

• Exemples concrets de pratiques mises en place au SPF Emploi
• Présentation du plan d’action de l’ONEM

Mélanie Straetmans : Psychologue du travail au sein du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Mélanie s'est spécialisée dans le thème des risques psychosociaux et ces dernières années le retour au travail a été au cœur des réflexions tant pour ses enjeux, l’impact sur la santé mentale, le développement d’outils et de règlementation. Mélanie a suivi la formation de disability case manager à l’INAMI et a exercé cette fonction quelques années au sein du SPF Emploi.