Grands Prix ABCI 2011: en savoir un peu plus sur les lauréats

Très sympathique matinée que celle du 20 mai où une délégation d'environ 40 membres ABCI a été reçue dans les Ateliers Marcolini. Nous avons découvert une chose que bien peu d'entre nous savaient : Pierre Marcolini est le seul chocolatier belge à encore travailler directement la fève de cacao. Etonnant, dans le "pays du chocolat" ! Après cette visite aussi instructive que gustative, nous sommes passés aux "choses sérieuses", c'est-à-dire la remise des Grands Prix 2011.

• Pour rappel, les Prix ABCI couronnent des publications et outils de communication destinées exclusivement aux collaborateurs de l’entreprise ou de l’institution qui les présente. Le lauréat de chaque catégorie est automatiquement sélectionné pour les Grand Prix organisés par la FEIEA (fédération européenne de la communication interne).
•  Le jury 2011 était composé d’un membre de l’ABCI (Jean-Pierre Vantighem), de deux lauréats de l’édition 2010 (Céline Faidherbe pour le CHU de Liège et Bénédicte Papeloer d'AG Insurance) et d’un expert issu du monde académique (Pierre de Villers, IHECS).
• Les critères pris en compte par le jury ? Le caractère journalistique de la publication, l’adéquation du contenu au groupe cible, l’objectivité, la liberté d’approche, la diversité des sujets et des points de vue, la mise en valeur du personnel, la présentation générale, la créativité, la qualité des illustrations et le rapport texte/image.
• Une confidence : cette année aucun prix n'a été décerné pour "la meilleure photo" ni pour "la meilleure couverture", les candidatures présentées n'ayant pas retenu l'attention du jury.

Voici les Grands Prix ABCI 2011 qui ont été attribués :

Meilleur journal interne : Infomana (ING).

• Le jury a souligné l'aspect particulièrement professionnel et dynamique de ce journal. Autres éléments appréciés : un bon choix de sujets, un côté humain très présent, un rédactionnel soigné, fouillé, une bonne balance entre textes et visuels clairs. C'est également un des rares magazines qui donne des nouvelles du social, tout en restant, c'est assez normal, "la voix de son maître".

Meilleur magazine interne : Solvay Brussels Link

• Se distinguant par des couvertures très créatives, le magazine a fait une très forte impression sur le jury : mise en pages aérée, écriture journalistique aboutie, présence de balises de lecture, thématiques très variées pour public varié, alternance entre contenus sérieux et thèmes plus originaux. Avec une dimension RH très forte, le magazine donne la parole aussi bien au management qu'à toutes les catégories de collaborateurs.

Meilleur magazine multilingue : Umicore Link.

• Trait d'union entre Umicore et ses 12000 collaborateurs, ce magazine est publié en 6 langues, dont le chinois. D'un niveau graphique très soigné, très structuré, il donne envie d'aller à la rencontre des gens. Très belle iconographie.

Meilleur intranet : Agor@ (IFA, Institut de Formation de l'Administration fédérale).

• Voilà un outil très bien pensé, très ergonomique et pratique, utile pour l’employé. Contenant beaucoup d’informations, c'est également un bel outil de support à la motivation, à la valorisation des personnes, ce qui peut être un incitant fort à la contribution.

Meilleur message audiovisuel : Journée Découverte du Service Public Fédéral Personnel et Organisation.

• Le 26 octobre 2010 a eu lieu une journée intitulée "Administration 2.0. Le monstre du Loch Ness ?". Cette video de 3 minutes 40 propose des témoignages pertinents, dynamiques, répartis dans un bel équilibre entre la dynamique des images et la musique. Le jury a également apprécié l'aspect prospectif du message, qui incitera d’autres à participer lors d'une prochaine édition.

Meilleure newsletter : SIS Communication (Solvay).

• Voici une newsletter aboutie, compacte et maniable. Riche en informations, elle aborde des sujets de manière courte, en très bonne résonance avec l’événement traité.