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Communication et solidarité: l'exemple de Dexia

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14/05/2010    Gaëlle Hoogsteyn    Imprimer    Envoyer à un ami

Les collaborateurs de Dexia s’unissent pour récolter plus de 2000 pulls. Quand société rime avec solidarité.

Une dimension sociétale

La « Journée du gros pull » est organisée chaque année aux alentours du 16 février, date anniversaire de l'entrée en vigueur des accords de Kyoto. Cette  action de sensibilisation vise à encourager une utilisation plus rationnelle de l'énergie. Depuis 3 ans, Dexia participe à cette Journée du gros pull et diminue la température de ses bâtiments de 2°C.

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Cette année, la banque a souhaité aller plus loin. Afin de marquer sa solidarité à l’égard des plus démunis, une grande collecte de pulls et de couvertures a été organisée par la communication interne et la Commission Environnement en collaboration avec le SAMU-social à Bruxelles et l'ASBL Oxfam-solidarité. Les collaborateurs ont ainsi été invités à offrir une seconde vie à des pulls dont ils n’avaient plus l’usage. Les vêtements récoltés ont été offerts directement aux sans-abri ou revendus par Oxfam et le bénéfice de la vente a été aux plus démunis.

Les collaborateurs participent en masse

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Les collaborateurs de Dexia ont participés massivement à cette action ! Au total, plus de 2000 pulls ont été récoltés auxquels il faut rajouter 500 couvertures achetées par le « SOS fonds » de Dexia. Le tout a été remis à Yvan Mayeur, président du CPAS de la ville de Bruxelles, lors d’une conférence de presse. « Cette aide est la bienvenue », a-t-il déclaré en précisant que les équipes du Samu Social ne savaient plus où donner de la tête. « Il y a près de 1 500 sans-abris à Bruxelles. C’est une situation insupportable et inacceptable. L’aide apportée par les collaborateurs de Dexia nous touche donc énormément ».

Dexia remporte le Best Practices des Solidaritest

Pour cette action, Dexia Banque s'est vu décerner le premier « Best Practices Award » attribué par la Croix-Rouge à l'entreprise ayant présenté l'action la plus remarquable et la plus innovante en matière de solidarité sociétale. Le jury était composé de membres du corps académique (KULeuven, HEC de l'Université de Liège, Vlerick School) et du monde des entreprises (Fédération des Entreprises de Belgique, Union Wallonne des Entreprises, Croix-Rouge de Belgique, Ethibel).