Noël, période de partage… et de communication ?

Les vœux de la direction, un grand classique

Au sein de nombreuses entreprises, la période des fêtes de fin d’année est souvent l’occasion pour la direction de remercier les collaborateurs pour les efforts fournis durant l’année. Carte de vœux, e-card, édito ou interview, la majorité des directeurs d’entreprise tiennent, chaque année, à faire le bilan de l’année écoulée, à présenter les défis de l’an prochain, à féliciter les collaborateurs pour leurs prestations et à leur présenter leurs meilleurs vœux. « Une carte de vœux est envoyée aux 21.000 collaborateurs du Groupe SNCB de la part du Comité de direction », déclare ainsi Alain-Pierre Meeus. « Stefaan Decraene, président du Comité de direction de Dexia Banque, présente chaque année ses vœux à l’ensemble des collaborateurs via un article dans notre magazine interne », ajoute-t-on chez Dexia. 

La carte de vœux du Groupe SNCB

Les magazines d’entreprise se mettent sur leur 31

Best of, rétrospectives, bêtisiers, cadeaux, recettes et concours fleurissent aussi en décembre dans de nombreux magazines de société. Les fêtes de fin d’année donnent l’occasion aux rédacteurs internes de rédiger des articles plus légers. Dexia édite chaque année une édition spéciale de son magazine électronique D-Zine. « L’an dernier, nous avons insufflé une notre d’humour en créant une rétrospective sous forme de calendrier « Le sablier » dans lequelle une blague était présentée chaque mois. Ces blagues nous avaient été envoyées par les collaborateurs suite à un appel sur Intranet, cela avait été un beau succès. Cette année, nous avons laissé la parole aux collaborateurs dans une édition spéciale « Dexia souhaite à Dexia ». Les collaborateurs pouvaient nous envoyer leurs vœux par écrit ou en vidéo et les meilleurs envois ont été publié dans le magazine », nous explique-t-on à la banque. 

L’édition Noël 2008 du D-Zine de Dexia Banque

L’édition 2009 du D-Zine de Dexia Banque

Le drink de Noël, un basic qui marche toujours

Le traditionnel drink de fin d’année fait aussi beaucoup d’adeptes. Organisé à l’échelle de l’entreprise, d’un service ou d’une équipe, il reste un moyen agréable de finir l’année en beauté tout en favorisant la culture d’entreprise et le bon esprit d’équipe. « Au Sénat, nous avons une tradition de longue date : chaque année, le greffier invite le personnel à un drink de nouvel an. La réception a lieu dans les Salons de la Présidence du Sénat et c’est toujours très agréable. Les collègues retraités y sont aussi conviés. C'est donc également un moment des retrouvailles. A cette occasion, le président du Sénat adresse quelques mots aux membres du personnel », nous explique Françoise Themelin. « Au SPF Personnel et Organisation, nous organisons notre traditionnelle réception du nouvel an pour les 600 membres du personnel. Cette année, nous assisterons à un concert de musique de chambre de l’Orchestre National de Belgique au Bozar, suivi d’une petite réception. Nous essayons toujours de créer un événement qui allie institution publique et culture. Comme nous travaillons sur deux sites différents, c’est aussi l’occasion de rassembler l’ensemble du personnel en un seul lieu pour un moment de convivialité et de partage », déclare Nathalie Brisy.

L’invitation envoyée par le SPF Personnel et Organisation pour sa réception du nouvel an.

Et la crise dans tout ça ?

Depuis deux ans, la situation a tout de même évolué dans de nombreuses entreprises. Crise financière et réduction de personnel obligent, l’esprit n’est pas toujours à la fête. Quand les collaborateurs craignent pour leur emploi ou la survie de leur entreprise, il est important de savoir rester sobre, même en ces périodes d’habitude plus festives. « L’an dernier, notre édition de Noël était particulière. Nous étions en plein cœur de la crise financière et nous attendions les annonces du Plan de transformation. Nous avons donc décidé de faire une rétrospective honnête de l’année écoulée, sans rien masquer des mois les plus sombres », nous explique-t-on chez Dexia. Les traditionnels cadeaux de fin d’année ont aussi été supprimés dans de nombreuses entreprises en raison des réductions budgétaires, comme nous le confirme le groupe SCNB. De même, les drinks de fin d’année, quand ils n’ont pas été supprimés, restent assez sobres. « Cette année, nous avons été très attentif au coût de notre fête. C’est particulièrement important lorsque l’on travaille pour le service public. Notre réception se présentera donc sous forme de goûter. Nous demandons aussi aux invités de confirmer leur présence plusieurs jours avant l’évènement afin d’ajuster les quantités de nourriture et de boisson », ajoute Nathalie Brisy.

Malgré tout, le cœur est à la fête

Malgré tout, fêter la fin de l’année reste une tradition importante dans la majorité des entreprises.

La preuve par cette petite poésie. D’ici là, joyeux Noël et que le champagne pétille !

Cinq jours sur sept ensemble
Projets, To Do, par piles
Et déjà bientôt Noël il semble
A dire vrai, le temps file

Pour quelques jours maintenant
Laissons nos dossiers de côté
Une petite fête, ça serait le moment
Entre collègues, on pourrait trinquer

Quoi qu'il en soit, soyez heureux
Famille, cadeaux, que tout scintille
A vous, vos proches, mes meilleurs vœux
Joyeux Noël et que tout brille !